天津渤化工程有限公司成立于2017年5月，由天津渤海化工集团规划设计院和天津市化工设计院合并改制而成，隶属于天津渤海化工集团有限责任公司。工程公司拥有完善的组织体系、雄厚的技术实力和一支素质高、专业技术配备齐全的人才队伍。现有职工近400 人，其中工程技术人员300余人，涉及化工工艺、化工设备、管道、医药、自动控制、给排水、电气、热能工程、暖通、土建、总图运输、消防、环保、工程技术经济分析、工程概预算等专业，承接过数千项大型工程总承包及工程设计项目。
二、选聘职位
中层干部人选3名，包括：工艺工程部部长1名；采购部部长1名；研发中心主任1名。
三、选聘方式及范围
面向公司进行内部竞聘。
四、选聘岗位职责
（一）工艺工程部部长
1.负责落实公司下达的各项任务，进行工艺、设备、自控的设计生产、基础开发，承担项目的组织、策划、协调和管理工作，负责各专业有效标准、规范的落地执行以及本部门专业级评审工作，参与所承担项目的设计生产服务工作，解决室设计生产、基础开发等方面出现的问题；
2.组织建立健全本部门的技术和质量管理工作手册，制定本部门的技术目标和质量目标，开展本部门级的方案论证。负责公司质量管理体系在本部门的运行以及环境、安全管理文件的组织实施，参与总承包项目的现场质量管理、跟踪、反馈工作；
3.负责部门有关专业的技术开发、基础研究工作，开展工艺包技术开发项目的组织、策划、协调工作；
4.组织配合各部门做好项目前期工作，本部门科技进步、技术创新、技术管理和体系文件管理等工作，以及工程项目运行情况、产值及费用的核定等工作。做好本部门技术人员的培训、技术交流工作以及项目组协调工作；
5.负责完成部门费用预算编制与控制，检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况，开展培训、考核、激励等部门建设工作；
6.完成领导交办的其他工作。
（二）采购部部长
1.负责组织编制、修改、贯彻执行公司采购相关管理体系和规定，制定并执行采购工作程序、招投标采购文件、合同文本等基础工作，负责工程总承包工程项目的设备材料采买、催交、检验、运输等工作；
2.负责固定资产采购管理，配合各部门开展固定资产类设备的下发、盘点、处置；
3.负责收集有关设备材料的生产供应方的生产能力、环境保护、安全生产行为等信息及技术资料，对供货厂商进行资格审查，建立合格供应商长名单，定期对长名单进行考核更新，对供方跟踪后续评价；
4.负责EPC项目的前期设备及材料询价、报价及采购部分标书编制工作；
5.负责部门费用预算编制与控制，检查监督部门内部流程和各项标准的执行情况，保证公司各总包项目的采购进度满足项目计划要求，开展培训、考核、激励等部门建设工作；
6.完成领导交办的其他工作。
（三）研发中心主任
1.负责组织开展公司研发课题的开发、立项、结项、成果申报以及过程跟踪与控制等工作，组织开展产学研合作，了解新产品、新技术信息。负责公司专利、专有、实用技术的申报、维护管理，开展公司研发投入后补助等荣誉称号和支持奖励政策的申报组织、复审、复评；
2.负责公司研发档案的建立、保密和安全管理，配合相关部门完成科技进步、技术创新、技术管理和质量管理方面的工作以及市场开拓和技术推广工作；
3.负责公司工程设计项目技术提升工作，参与完成新技术工程设计包的开发。负责本部门承担工程项目的组织、策划、实施和管理工作。开展市场调研，研究行业技术发展趋势；
4.负责完成部门费用预算编制与控制，检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况，开展培训、考核、激励等部门建设工作。
5.完成领导交办的其他工作。
五、选聘基本条件及任职资格
（一）选聘人选应具备的基本条件
1.要具有较高的政治素质，对党忠诚，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真执行市委市政府决策部署和集团公司党委、公司党委工作要求，有搞好国有企业的强烈事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，了解本领域的各项政策和法律法规，有一定的工作业绩，较强的组织能力和管理能力，善于沟通协调、推动落实。
3.具有良好的职业道德和个人品行，良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，诚实守信，勤勉尽责，团结协作，敢于担当，遵纪守法，廉洁从业，作风形象和群众基础好。
（二）基本任职资格
1.具有大学本科及以上文化程度；
2.年龄不超过45岁，具有正常履行职责的身体条件；
3.上一年度考核结果为称职以上；
4.在公司中层副职岗位工作累计2年及以上，且具备相应管理能力者。
（三）根据岗位需要，选聘人选还应具备以下条件：
1.工艺工程部部长人选，需具备化工工艺、设备、自控、项目管理等相关专业工作经历，担任过大型项目的项目经理、设计经理或专业负责人，熟悉工程设计和管理工作流程，技术水平高，业务能力强，具有较强的组织协调能力及管理能力。
2.采购部部长人选，需具备招标采购、工程造价、项目管理，或工程设计相关专业工作经历，掌握行业法律法规及采购管理流程，业务能力和管理能力强，具备良好的职业操守，较强的责任心，具有较强的组织协调及管理能力。
3.研发中心主任人选，需具备项目管理、技术管理、化工工艺等工程设计相关专业工作经历，了解掌握政策法规和行业标准规范，熟悉工程设计和管理工作流程，具备较强的技术研发创新能力，具有较强的组织协调及管理能力。
六、选聘工作程序
发布公告—报名—资格审查—面试—考察、确定拟聘任人选—党委集体讨论决定—公示—聘任
七、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2025年2月19日—25日，为期7天。
2.报名方式：报名所需材料发至dwgzb@cn-ctbe.com。报名者需要提交竞聘申请表、近三年工作总结或述职报告、学位证明（学位证书扫描件、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告）、学历证明（学历证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件、近期一寸证件照的电子文件。报名者可登陆公司网站（http://www.cn-ctbe.com）“关于我们—人才招聘”栏下载报名表。
（二）资格审查
按照任职资格条件，对报名人选进行资格审查，资格审查合格人数与选聘职位人数比例原则上要达到2:1以上方可进行面试，未达到规定人数比例的职位取消选聘。初审通过后，将以电话或邮件形式通知应聘人员面试时间地点。
（三）面试
采取半结构化面试方式进行，报名者进行自我介绍，对考官提出的问题进行逐一回答。
（四）考察
根据面试总成绩，确定考察对象，对考察对象进行考察或者背景调查，在一定范围内对考察对象德能勤绩廉等情况进行了解，并通过一定方式对人选的工作业绩进行核实，综合考察对象任职经历、工作能力、专业水平和人岗匹配性。
（五）相关说明
1.下列人员不得报名：按照组织部相关规定，与本公司系统干部职工存在亲属回避关系的；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；受到党纪政务处分、组织处理、诫勉等且影响期限未满的；涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未做出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律法规规定其他不宜录用的人员。
2.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
3.个人对受到刑事或行政处罚有隐瞒者，或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录者，本公司有权取消应聘资格。
4.公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次选聘工作使用，此次未选聘人员资料，将收入公司备选人才库保存，恕不退还。
附件：
